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2018年春季招聘需求 
日期:2018年2月26日 浏览[1700]
 

合肥总部人员需求

 

一、营销事业部

 

1、营销区域总监   3

 

任职要求:                                  8年以上营销经验, 3年以上同行业经验 。负责区域市场部调研,带领团队对调研的可行性园林行业EPC3P项目攻关签订,负 责区域销售市场开拓,开发并管理代理商及分/子公司(3个地级市)及开发 同行业实力较强合作伙伴3家。

 

2、营销部经理   4

 

任职要求:                                  3年以上营销管理岗 位工作经验,其中2年以上本行业营销 经验。负责带领团队对市场部调研的可行性园林行业EPC3P项目攻关签订,负 责团队市场开拓完成营销任务。

 

3、营销部主管   4

 

任职要求:                                  3年以上营销岗位工 作经验,2年以上同行工作经 验。协助营销经理对市场部调研的可行性园林行业EPC3P项目攻关签订。

 

4、营销专员   4

 

任职要求:                                  2年以上营销管理岗 位工作经验,其中1年以上本行业营销 经验。负责对市场部调研的可行性园林行业EPC3P项目攻关签订,完 成个人营销任务。

 

5、招投标部经理   1

 

任职要求:                                  园林行业招投标工作经验5年以上。 负责投标工程的投 标工作,参与项目分包工程结算等。

 

6、招投标专员   1

 

任职要求:                                  3年以上工作经验。 负责投标信息收集、投标文件制作、跟进投标工作等。

 

7、市场部总监   1

 

任职要求:                                  5年以上市场营销工 作经验,2年以上同岗工作经 验。管理区域市场部的营销工作,带领团队完成本区域的项目工程营销计划和任务。负责时刻关注行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统,负责带领团队对园林行业EPC3P项目开发及跟踪维 护。

 

8、市场调研主管   1

 

任职要求:                                  5年以上同岗位工作 经验。负责市场调研,收集政策信息、行业动态信息、客户/对手/伙伴等资料信息, 整理分析形成建设性意见,为公司高层决策提供参考。

 

9、推广部经理   1

 

任职要求:                                  具备5年以上企业品牌宣 传推广工作。负责企业品牌对外各种宣传推广执行落地工作;负责企业项目营销、工程建设、企业文化、运营管理、团队建设等各项模块对外新闻发布工作及及时与所有客户宣传到位。

 

10、客服部总监   1

 

任职要求:                                  5年以上客户管理岗 位工作经验,其中3年以上本行业客服 经验。参与过整个客户管理信息系统的实施、推进工作,负责带领团队做好客户维护工作,进行项目制管理,中小客户和大客户分类维护,对公司客户提供优质服务。负责公司所属客户的信息管理工作。

 

11、大客户经理   1

 

任职要求:                                  3年以上客户管理岗 位工作经验,其中2年以上本行业客服 经验。负责潜在客户开发,新渠道开拓;维护与客户的良好关系;执行部门市场营销与拓展政策。

 

二、工程事业部

 

1、工程事业部 总经理  1

 

任职要求:                                  10年以上企业管理工 作经验,至少5年以上园林工程管 理工作经验。负责制定各个项目的工程开发计划及年度发展计划;负责公司所有项目的资金回款;负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案;全面负责所开发项目的工程施工管理工作。

 

2、工程事业部 主管  1

 

任职要求:                                  3年以上市政工程类 施工管理经验。负责组织编制、修订工程管理规章制度和工作规程;负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制、分析。

 

3、资料专员  1

 

任职要求:                                  1年以上园林行业资 料员工作经验。负责工程资料、图纸、签证、联系单等资料的收集及归档工作,负责为竣工结算提供完整的竣工资料并装订成卷移交总公司备案。

 

4、项目经理  5

 

任职要求:                                  8年以上园林行业工 程施工管理工作经验。负责工程项目的组织施工和全程监控,根据建设单位、监理单位、总工办的整改意见组织整改,负责完成各类签证文件和变更记录。

 

5、项目技术负责人 5

 

任职要求:                                  5年以上相关行业工 作经验。组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批;组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作;帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题等。

 

6、施工员  5

 

任职要求:                                  3年以上园林行业施 工经验。负责施工的工程质量、安全生产、劳动保护、工期,负责工程技术交底,负责图纸会审、签证整理等。

 

三、养护中心

 

1、养护总监   2

 

任职要求:                                  5年以上园林养护工 作经验。全面负责公司养护工程病虫害防治工作;负责养护质量标准的制定和落实。

 

2、养护主管   4

 

任职要求:                                  2年以上园林养护工 作经验。负责养护质量标准的执行;对各养护工地进行监督管理等。

 

四、财务中心

 

1、财务中心高级经 理  1

 

任职要求:                                  中级及以上职称,5年以上建筑行业财 务管理工作经验。协助财务总监完善、提升公司财务管理制度建设工作;负责配合财务总监进行财务系统团队建设。

 

2、投融资部经理   1

 

任职要求:                                  5年以上投融资工作 经验。负责拟定年度投资和融资运营方案、计划,并分析执行;开拓金融市场,建立多元化融资渠道,并与各金融机构建立与保持良好关系;制定本企业的各项投资、筹资管理制度。

 

五、总经办

 

总经办主任   1

 

任职要求:                                  5年以上总经办工作 经验。负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划,建立健全公司的管理体系,主管企业的经营管理活动,统筹协调各部门工作,负责企业公关与形象塑造宣传工作。

 

六、人力资源中心

 

1、人力资源中心经理   1

 

任职要求:                                  5年以上人力资源管 理岗位工作经验,具备本行业经验者优先。负责执行公司人力资源战略,保证各部门招聘需求、培训等各项人力资源体系,并推动实施,负责落实公司企业文化。

 

2、培训经理  1

 

任职要求:                                  人力资源相关专业,8年培训经验,至少 5年管理经验。负责 培训体系建立、维护,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等;负责培训课程的教学实施。

 

3、培训主管  1

 

任职要求:                                  3年以上培训管理岗 位工作经验,具备本行业经验者优先。负责制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施,向培训师布置各种培训工作,建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才,参与制订人才培养计划。

 

4、绩效薪酬主管   1

 

任职要求:                                  人力资源相关专业,5年以上工作经验, 其中至少2年以上薪酬绩效管 理经验。负责薪酬绩效体系建立、完善;负责绩效考核工作的执行和监督;负责对绩效考核结果进行分析。

 

七、行政中心

 

1、行政总监 1

 

任职要求:                                  行政管理类专业,5年以上行政管理岗 位工作经验。全面负责行政中心工作;负责公司内外部企业文化宣传工作;优化公司内部管理体制;协调对外关系等。

 

2、宣传推广经理 1

 

任职要求:                                  至少3年以上的同岗位工 作经验。具有大型媒体企业、专业策划公司从事过品牌宣传推广工作经验优先;负责企业品牌对外各种宣传推广执行落地工作;负责公司各类对外宣传广告品客户对接、设计、制作管理工作。

 

3、行政文员 1

 

任职要求:                                  1年以上行政相关工 作经验。负责公司日常卫生管理、前台接待、电话接听、库房管理等。

 

4、首席信息官 1

 

任职要求:                                  5年以上同岗位工作 经验。制订信息化规划;信息系统优化;新信息项目管理;信息安全管理监督;部门管理与团队建设。

 

八、采购中心

 

1、采购总监   1

 

任职要求:                                  8年以上采购工作经 验,5年以上同行业采购 管理经验。负责建立健全企业采购管理制度体系,规范采购作业流程;依据公司经营生产需要,配合编制采购计划,并指导采购活动,保证工程项目所需物资供应;负责供应商开发,优化供应商资源,负责建立采购物料的数据库 。

 

2、采购经理  2

 

任职要求:                                  5年以上采购工作经 验,2年以上同行业采购 管理经验。负责供应商开发, 建立并完善供应商 档案;保证工程项目所需物资供应等。

 

3、采购主管   2

 

任职要求:                                  1年以上园林采购工 作经验。负责公司日常采购工作;定期进行常用采购物品的调研,比值论价,降低费用开支等。

 

九、研发中心

 

1、研发中心负责人   1

 

任职要求:                                  8年以上相关工作经 验。负责制定研发中心团队的整体发展规划和研究计划,指导、监督和控制团队的研发规划实施;负责根据研发中心发展战略及课题立项方案方向,整体把控成员的研发计划;负责给予团队成员在技术研究、技术实验等方面的指 导等。

 

2、种质资源研发工 程师  1

 

任职要求:                                  植物学、林学、森林培育、林木遗传育种、园林植物与观赏园艺相关专业,本科三年以上工作经验,研究生两年以上工作经验。负责苗木引种,驯化,新品种研发;园艺苗木造型;掌握嫁接,扦插繁殖等技术。

 

3、园林施工研发工 程师  1

 

任职要求:                                  园林园艺、植物栽培、园林病虫害、育种相关专业,本科三年以上工作经验,研究生两年以上工作经验。负责园林苗木栽植技术,园林病虫害防治,园林施工工艺流程。

 

4、生态环保研发工 程师  1

 

任职要求:                                  本科三年以上工作经验,研究生两年以上工作经验。负责新项目立项、跟踪、落地实施及后期管理;负责环境修复专业领域的技术研究开发工作等。

 

5、设计研发工程师   1

 

任职要求:                                  本科三年以上工作经验,研究生两年以上工作经验。负责研发项目的立项、实施方案编写,成果转化等研发具体事务;负责收集、整理专业景观设计资料,把握行业设计方向等。

 

十、设计中心

 

1、设计总监   2

 

任职要求:                                  园林设计相关专业,八年以上类似岗位管理经验。负责所在部门设计工作任务的制定和实施。

 

2、高级设计师   4

 

任职要求:                                  园林设计相关专业,6年以上园林景观设 计经验,至少有2年独立担任园林景 观项目负责经验。负责部门中大型项目的园林景观方案、扩初、施工图设计至配合全过程的设计服务等。

 

3、设计师  6

 

任职要求:                                  园林设计相关专业,五年以上工作经验, 其中至少2年以上独立完成方 案或施工图设计的工作经验。全面负责方案或施工图的设计工作及品质把控,指导助理设计师进行设计工作等。

 

4、助理设计师   7

 

任职要求:                                  园林设计相关专业,有在中大型园林设计院的实习经验优先。协助设计师完成设计任务,确保设计质量。

 

阜南分公司 人员需求

 

1、办公室主任   1

 

任职要求:                                  5年以上行政、人资 、后勤管理工作经验。负责分公司人资行政相关工作,与总部对接,执行总部人资行政政策,完成分公司总经理、副总经理安排的各类事项。

 

2、项目经理   5

 

任职要求:                                  8年以上园林行业工 程施工管理工作经验。负责工程项目的组织施工和全程监控,根据建设单位、监理单位、总工办的整改意见组织整改,负责完成各类签证文件和变更记录。

 

3、技术负责人   1

 

任职要求:                                  5年以上相关行业工 作经验。组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批;组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作;帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题等。

 

4、项目管理主管   3

 

任职要求:                                  3年以上工作经验。 负责工程项目中各类施工图纸的绘审工作;负责工程项目施工技术问题的解决;负责工程施工组织设计工作;负责对施工现场进行安全、质量、工期监督管理工作等。

 

5、施工员  2

 

任职要求:                                  3年以上园林行业施 工经验。负责施工的工程质量、安全生产、劳动保护、工期,负责工程技术交底,负责图纸会审、签证整理等。

 

6、安全员   3

 

任职要求:                                  2年以上工程相关工 作经验。负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构,制定具体的安全措施,负责施工人员的安全学习,并做好学习记录,做好工程安全交底工作。

 

7、建材采购主管 /苗木采购主管   1

 

任职要求:                                  3年以上采购经验, 5年的工作经验。负 责建材产品的采购/负责苗木产品的采 购。

 

8、项目会计   1

 

任职要求:                                  财经相关专业,1年以上财会工作经 验。负责所属项目各标段的日报表的统计、审核;负责所属项目各标段的原始单据的收集、整理与初核;负责项目费用单据的复核与资金支付工作。

 

9、实习生  3

 

任职要求:                                  园林、园艺相关专业,有一定苗木知识,认真踏实,适应力强。

 

 

福利待遇:五险一 金、双休、餐补油补等各种补贴、生日福利、节日福利、带薪培训等,提供同行业有竞争力的薪酬,基本工资+绩效工资+福利+年终奖金。

咨询电话: 0551-6385310813739297144(祝经理) 18298026106(刘主管)

网址:www.     总部地址:合肥市 高新区创新产业园二期G4D9  

简历投递方式:新 安人才网、前程无忧、智联招聘搜索“大地园林”直接投递;或直接发送邮件至 公司招聘邮箱dadi_xz2@126.com

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